ANIMATEUR ACCUEIL ADAPTE (ALP/ALE) - Moniteur Educateur (H/F)
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ANIMATEUR ACCUEIL ADAPTE (ALP/ALE) - Moniteur Educateur (H/F)
Descriptif de l'emploi
La communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois,
Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte
Labellisée en 2015 comme l'un des 212 territoires français à énergie positive pour la croissance verte, la communauté de communes Castelnaudary Lauragais Audois s'est notamment engagée à favoriser la production d'énergie renouvelable ainsi que la réduction de la consommation d'énergie dans les bâtiments et l'espace public.
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin " une Ville Nature où il est agréable de vivre ".
La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance,...).
Nous recrutons un agent à 28h sur un poste mixte : 50% Accompagnement pour l'accueil adapté des enfants sur nos centres ALP/ALE et 50% Animateur périscolaire.
Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte
Labellisée en 2015 comme l'un des 212 territoires français à énergie positive pour la croissance verte, la communauté de communes Castelnaudary Lauragais Audois s'est notamment engagée à favoriser la production d'énergie renouvelable ainsi que la réduction de la consommation d'énergie dans les bâtiments et l'espace public.
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin " une Ville Nature où il est agréable de vivre ".
La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance,...).
Nous recrutons un agent à 28h sur un poste mixte : 50% Accompagnement pour l'accueil adapté des enfants sur nos centres ALP/ALE et 50% Animateur périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe dynamique d'envirions 50 agents, Les missions du postes sont :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Soutenir dans leur quotidien les enfants en situation de handicap repérés par la (CPAI)
Formations et qualifications nécessaires :
- DEME
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Soutenir dans leur quotidien les enfants en situation de handicap repérés par la (CPAI)
Formations et qualifications nécessaires :
- DEME
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
- Faculté d'adaptation et prise d'initiatives.
- Polyvalence dans la proposition et la mise en œuvre d'activités adaptées (manuelles, sportives...).
- Se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
- Implication dans la dynamique pluriprofessionnelle.
- Bonne condition physique afin de réaliser des activités dans les meilleures conditions possibles, de pouvoir gérer de manière optimale les enfants dont il aura la charge.
- Accompagnement social et éducatif spécialisé.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Temps de travail annualisé.
- Emploi du temps morcelé sur la journée et, ou en continue sur des périodes de vacances, des séjours
- Mobilité, travail dans des structures différentes du territoire de la communauté des communes.
- Grande disponibilité.
- Travail en intérieur et en extérieur
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Faculté d'adaptation et prise d'initiatives.
- Polyvalence dans la proposition et la mise en œuvre d'activités adaptées (manuelles, sportives...).
- Se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
- Implication dans la dynamique pluriprofessionnelle.
- Bonne condition physique afin de réaliser des activités dans les meilleures conditions possibles, de pouvoir gérer de manière optimale les enfants dont il aura la charge.
- Accompagnement social et éducatif spécialisé.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Temps de travail annualisé.
- Emploi du temps morcelé sur la journée et, ou en continue sur des périodes de vacances, des séjours
- Mobilité, travail dans des structures différentes du territoire de la communauté des communes.
- Grande disponibilité.
- Travail en intérieur et en extérieur
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
CDC CASTELNAUDARY LAURAGAIS AUDOIS
40 avenue du 8 mai 1945 - BP 1161
11491 Castelnaudary
40 avenue du 8 mai 1945 - BP 1161
11491 Castelnaudary
Poste à pourvoir le 01/09/2023
Date limite de candidature 05/08/2023
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Détails de l'offre
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative : Grille FPT + IFSE + CIA + participation santé et prévoyance
Tél. : +(33) 04 68 23 68 43
Du lundi au jeudi : 8h30 à 12h30 / 13h30 à 17hVendredi : 8h30 à 12h30 / 13h30 à 16h30